Parmi les grades listés ci-dessous, sélectionnez celui que vous souhaitez tester, en fonction du niveau de séniorité/difficulté. Déroulez la section correspondante pour explorer les exercices disponibles.
Chaque dossier contient une série d'exercices correspondant au niveau de séniorité. Choisissez celui qui correspond le mieux au profil du candidat et qui vous permettra de l’évaluer efficacement.
En cliquant sur un exercice, vous accéderez à l’énoncé à transmettre au candidat. Un fichier à destination du recruteur est également disponible dans le répertoire de l’exercice : il sert de guide pour la correction et l’évaluation.
Vous avez des exercices à proposer ou des améliorations à suggérer ? N’hésitez pas à contribuer en ouvrant une pull request.
Merci de respecter la structure actuelle du repository. Avant de fusionner une PR, la communauté concernée par les exercices se réunira pour la valider.
Toute contribution est la bienvenue !
Contribue individuellement en représentant les valeurs Zenika dans l'agence et chez le client. Porte les valeurs de qualité et d'étique
Personne expérimentée et impactante sur son project, diffusant les valuers Zenika. Rôle modèle pour ses pairs
Personne qui porte un sujet clé au sein d'une équipe et qui gagne en autonomie sur les sujets
- se mettre d'accord avec son binôme sur la forme, si vous le souhaitez, il est conseille de suivre la trame suivante :
- Cadrage de l'échange
- Présentation de recruteurs
- Présentation du candidat
- Questions en lien avec son parcours
- Exercice technique
- Débrief exercice + feedback au candidat
- Questions du candidat
- envoie du mail de mise en relation tout en précisant le déroule au candidat, ainsi que les prérequis pour l'exercice (c.f. voir exemple ci-dessous)
exemple email
Bonjour <Nom du candidat>,
J’espère que tu vas bien.
Je suis <recruteur 1>, je serais accompagné de <recruteur 2>,
Nous sommes tous les deux consultants chez Zenika.
Nous te contactons en vue de notre échange du <date> à <heure>,
pour que tu aies plus de visibilité sur le déroulement de notre
échange.
Voici le déroulé prévu :
- Échanger autour de tes expériences.
- Atelier technique (Pair programming, étude de cas, revue de
code ou autre)
- A la fin de l'entretien, on se laissera quelques minutes pour
nos feedbacks mutuels
Pré-requis :
Afin de gagner du temps, merci de préparer en amont :
- l'IDE de ton choix, être capabe de faire de compiler ton code,
d'exécuter un test.
- vérifier que tu arrives à partager ton écran sur Google Meet
Si tu as des questions, nous sommes à ta disposition !
Excellente fin de journée à toi,
- Nous avons initié ce document dont le but est d’énumérer une liste de questions techniques par compétences et par domaine (qui correspondent au formulaire d'évaluation sur Teamtailor). Les consultants recruteurs peuvent l’utiliser pour s’inspirer s’ils le souhaitent. Nous avons aussi besoin de l’aide de tous pour l’enrichir, donc, n’hésitez pas à rajouter les questions que vous posez qui ne sont pas déjà dans le fichier.